После того, что Chick Tech Chicago устроили летом с моим невыступлением, я решила больше никогда с ними не иметь дело. Те кто помнит, что там было, те помнят, а кто не помнит - и ладно, дело не стоит того, чтобы его снова пережевывать.
Факт в том, что после июня я ни на какие их мероприятия не ходила. А тут вдруг пришло приглашение - и день, когда я могу, и место около вокзала, и тема - панель по work-life balance
Я решила, что святое дело - прийтии скандал устроить :)). Пришла. Панелисты уселись - двое мужчин и две женщины, все VP, CTO и так далее, у всех малые дети дома, ну и первый вопрос: а как вам удается совмещать?
И все четверо, как под копирку: это вопрос выбора, каждый раз ты делаешь выбор. Я могу остаться в офисе и сделать еще один звонок, но тогда я не смогу пообедать с семьей. Или я могу пойти домой, но тогда я могу пустить этот бизнес... Да, всегда надо решать, да, одновременно не получается.
Я сижу, и слушаю, как вежливый ребенок.Моя главная врагиня ведущая предлагает аудитории: может, кто еще поделится опытом? И еще раз человек, и два человек говорят примерно про то же самое, и про то, как они отвоевывали свое право уходить с работы и так далее. Моему терпению пришел конец :), и я вылезла примерно с такой речью:
Я сейчас буду говорить прямо противоположное. Как правильно сказала доктор Сан на майской конференции ATC-W, нет такой вещи, как work-life balance, есть work-life integration. Очень многие родители считают, что их дети получат непоправимую травму на всю жизнь, если родители не будут присутствовать на всех без исключения играх, тренировках, концертах и т.п. Честное слово, это не так. Рассказала, что мои дети уже выросли, что у меня очень редко было время ходить на все эти мероприятия, но я всегда интересовалась их жизнь, и всегда была в курсе, и мы всегда обсуждали вещи, которые важны им, а не их оценки. И тут один из панелистов, который только что выступал, говорит: Вы правы, это такой пресс со стороны общества! Моя жена постоянно ощущает, что от нее ожидается, что она будет присутствовать абсолютно на всех мероприятиях! Я говорю: да, моим детям другие родители постоянно объясняли, какие они бедные - обделенные :).
В общем, хорошо поговорили :). Нельзя меня выпускать на такие мероприятия :)))
Факт в том, что после июня я ни на какие их мероприятия не ходила. А тут вдруг пришло приглашение - и день, когда я могу, и место около вокзала, и тема - панель по work-life balance
Я решила, что святое дело - прийти
И все четверо, как под копирку: это вопрос выбора, каждый раз ты делаешь выбор. Я могу остаться в офисе и сделать еще один звонок, но тогда я не смогу пообедать с семьей. Или я могу пойти домой, но тогда я могу пустить этот бизнес... Да, всегда надо решать, да, одновременно не получается.
Я сижу, и слушаю, как вежливый ребенок.
Я сейчас буду говорить прямо противоположное. Как правильно сказала доктор Сан на майской конференции ATC-W, нет такой вещи, как work-life balance, есть work-life integration. Очень многие родители считают, что их дети получат непоправимую травму на всю жизнь, если родители не будут присутствовать на всех без исключения играх, тренировках, концертах и т.п. Честное слово, это не так. Рассказала, что мои дети уже выросли, что у меня очень редко было время ходить на все эти мероприятия, но я всегда интересовалась их жизнь, и всегда была в курсе, и мы всегда обсуждали вещи, которые важны им, а не их оценки. И тут один из панелистов, который только что выступал, говорит: Вы правы, это такой пресс со стороны общества! Моя жена постоянно ощущает, что от нее ожидается, что она будет присутствовать абсолютно на всех мероприятиях! Я говорю: да, моим детям другие родители постоянно объясняли, какие они бедные - обделенные :).
В общем, хорошо поговорили :). Нельзя меня выпускать на такие мероприятия :)))
Page Summary
Comments
- 29 Sep 2023, 12:20С днем рождения Игоря!
- 29 Sep 2023, 12:18С днем рождения Игоря и всю вашу семью!
- 27 Sep 2023, 12:49Ну да, я в этом году решила попробовать вернуться, сдала все документы, прошла тренинги и собеседования - и передумала.
- 27 Sep 2023, 11:09Меня ввела в заблуждение фраза: "После долгих колебаний я решил не возвращаться в OMD и попробовать другую программу наставничества".
- 27 Sep 2023, 10:40Ушла я много лет назад, история по этому тэгу: hettie_lz Hettie's Reflections hettie-lz.livejournal.com Сейяас попробовала вернуться, но поняла, что ушла правильно.
Comments
Если отпрашиваются на концерт, но отрабатывают, а для работы нет ущерба от этих сдвигов, то и ладно. Если есть ущерб, то задача работника исхитриться и сделать, чтобы ущерба не было, а потом просить, или вообще не отпрашиваться. Болезнь - другое дело.
А если - вы тут работайте, а я пошёл или пошла, то никак не могу одобрить. При всех моих убеждениях.
А если как в истории с Владом - конечно, вы опять же правы абсолютно.
Чушь это всё какая-то.
Я сама не люблю эти утренники и часто делала выбор в пользу работы, но не всегда, и это все же выбор.
Психологи уже лет 20 твердят, что важно не количество проведенного времени, а качество. Я считаю, что и количество тоже важно, особенно глядя на одну мою подружку, которая не работает и все время с детьми. Но она не просто с детьми, а именно качественно, с выдумкой, ярко и познавательно. И результат есть, это правда. Но сложно сказать, что окажется важнее для ребенка - быть все время с мамой или видеть ее работающей над сложными проектами, например. Видеть, как работа приносит удовольствие, и одновременно отнимает время, силы. Видеть, как родители переживают и решают сложности, связанные с работой, с коллегами, собственным несовершенством. Это ведь тоже опыт. Так я утешаю себя:)