?

Log in

No account? Create an account

Previous Entry | Next Entry

На работе начался период оценок и самооценок :)) На прошлой неделе всех менеджеров всех уровней инструктировали, как заполнять свои собственные отчеты, и как оценивать подчиненных. Порядок такой. Пишешь свой отчет, отправляешь своему начальнику. Твои подчиненные пишут свои отчеты и оценивают себя, ты их получаешь, пишешь свои комментарии и свои оценки. Потом в два этапа - калибровка, и потом все это спускается обратно к подчиненным.

Что в этом году новое - можно оценивать своего начальника. Причем эта оценка идет не начальнику прямо, а его начальнику. И его начальник это учитывает в анонимизированном виде, когда выставляет свою оценку. Мне дико нравится эта идея.

Сам формат отчета, я согласна с нашей кадровицей, самый простой из всех, какие я видела. Мне реально потребовалось 15 минут, ну и еще посидеть - подумать, прежде чем послать :))

Tags:

Comments

hettie_lz
Jan. 24th, 2019 04:07 am (UTC)
Начальнику это может быть донесено в какой-то форме, то есть, это будет частью его оценки, но точно не переходя на личности.

Latest Month

November 2019
S M T W T F S
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930

Tags

Page Summary

Powered by LiveJournal.com
Designed by Tiffany Chow