Мы с Алисой заслали оба доклада на нью-йоркскую конференцию. Не то, чтобы я считала правильным докладывать об одном и том же три раза в разных местах, но я вспомнила, как их организатор объяснял, что "Гугл дал денег на diversity", и решила эту идею поддержать. Потому что сама стараюсь делать то же самое.
В прошедшую среду на PUG было опять ноль женщин, кроме меня. И я опять сказала, что будет diversity award, и опять сказала: посмотрите вокруг, и вы поймете, почему я этим озабочена. И вот понимаете, при всем при том, что я стараюсь, чтобы люди вокруг были в курсе подсознательной дискриминации, я не могу не признать, что посещаемость PUG - дело добровольное, и потому положение вопиющее. То есть, да, это после работы, и да, за это деньги не платят. Но на PUG приходит масса молодых людей, еще не обремененных семьями, вот почему они только мужского пола, мне трудно разумно объяснить. Так что очень меня это дело расстраивает.
В прошедшую среду на PUG было опять ноль женщин, кроме меня. И я опять сказала, что будет diversity award, и опять сказала: посмотрите вокруг, и вы поймете, почему я этим озабочена. И вот понимаете, при всем при том, что я стараюсь, чтобы люди вокруг были в курсе подсознательной дискриминации, я не могу не признать, что посещаемость PUG - дело добровольное, и потому положение вопиющее. То есть, да, это после работы, и да, за это деньги не платят. Но на PUG приходит масса молодых людей, еще не обремененных семьями, вот почему они только мужского пола, мне трудно разумно объяснить. Так что очень меня это дело расстраивает.
Comments
Иногда бесплатно (за счет Университета или конференции), иногда за это нужно доплатить, но всегда это какая-то вменяемая сумма.
И мне кажется, что даже если женщины не воспользуются этой услугой, сама информация про это - как-то очень их разворачивает к участию.
Не знаю может ли это как-то помочь PUG и есть ли на это финансовые возможности?
Как молодых бездетных женщин привлечь не знаю.
Меня бы саму бездетную замотивировала возможность познакомиться с интересными людьми, сошиал нетворкинг тот самый, потому что потом проще высылать резюме знакомому человеку, например :)
Я постаралась ответить на вопрос, почему могут не приходить именно женщины.
У меня пока есть два ответа - насколько kidsfriendly мероприятие?
В моих примерах - очень френдли, я до сих пор тащусь и везде рассказываю, что хожу на йогу в своем университете в ту же комнату, где до времени йоги - ясли для детей студентов университета.
И если нет няни или комнаты, где дети могут посидеть и подождать сами, такое тоже же возможно, то для части женщин - пойти вечером в будни, окажется не вариантом.
Второй вариант - если нет детей или каких-то других обязанностей, то чем еще можно привлечь женщин?
Меня бы привлекла среда и возможности карьерного роста/увеличения зп.
Просто за знаниями, в наш онлайн век, когда всё можно купить, прочитать/прослушать/просмотреть онлайн в удобное тебе время и виде, я бы вряд ли пошла. А вот за тусовкой, которая дальше открывает мне дверь в мир больших денег, еще как ;) Вспоминаю себя после Университета и как хотелось супер крутую карьеру и много бабла, ха-ха-ха )
Edited at 2019-01-23 06:07 pm (UTC)
Про знания - в нашем конкретном случае приходят именно за знаниями, и более того - за знаниями от
конкретных людей.
А какие причины, почему люди участвуют в этих мероприятиях? Я понимаю, что развитие, получение знаний... Но вот нет чего-то такого, что важно мужчинам? Например, они так повышают чувство собственного достоинства и свой авторитет в глазах начальства, рассказыаая об участии?...
Пример - Ruby in the Serverless Ecosystems - две девочки на 30 человек
Пример2 - Unlocking Data for Public Good - куча девочек