У нас в компании пропасть молодых родителей. Особенно удивительно, когда компания такая небольшая. Но вот тем не менее - не успеваем устраивать baby showers. Деби ходит последние дни, и у нее уже третий ребенок, у ТиДжея - второй, и у Джейка вот тоже второй. На его первую дочку я ему устраивала baby shower, а теперь этим занялся Френсис, сказав, что взял за образец мои идеи.
Короче, все чин-чином, подписали открытку, собрали деньги, купили кексики. Подготовили сюрприз. В назначенное время все собрались на кухне.
И только Джейк, согласно плану (его якобы позвали на совещание) вошел на кухню....
Эти была полная Лизина самодеятельность :).
Но я хочу сказать, что хоть Джейк уже второй раз получает от нас подарок, его и в этот раз "обманули" - он не догадался, что готовится сюрприз!
А еще из хорошего вот это:
Теперь после того, как предоставляемые отпуска (да, их немного) закончились, родитель может в течение четырех недель работать только три дня в неделю, и получать полную зарплату. И вот это очень обалденно-ценно. Те, кто в Америке, понимают, почему.
Короче, все чин-чином, подписали открытку, собрали деньги, купили кексики. Подготовили сюрприз. В назначенное время все собрались на кухне.
И только Джейк, согласно плану (его якобы позвали на совещание) вошел на кухню....
Эти была полная Лизина самодеятельность :).
Но я хочу сказать, что хоть Джейк уже второй раз получает от нас подарок, его и в этот раз "обманули" - он не догадался, что готовится сюрприз!
А еще из хорошего вот это:
Теперь после того, как предоставляемые отпуска (да, их немного) закончились, родитель может в течение четырех недель работать только три дня в неделю, и получать полную зарплату. И вот это очень обалденно-ценно. Те, кто в Америке, понимают, почему.
Comments
А чем его обрызгали?)
Отлично, когда работодатель так заботится о своих людях.
Поздравляю!!!