?

Log in

No account? Create an account

Previous Entry | Next Entry

Квартальное собрание

Из гораздо более позитивного - вчера было первое настоящее квартальное собрание. Нас за первый квартал приросло на 17 человек и мы официально стали "больше 50 работников".

Рамона озвучила перед всей компанией результаты вовлеченности - невовлеченности, сказала, что в ответах критика была в основном по поводу "бенефитов" и сказала, что руководство приняло это недовольство к сведению (молвим в скобках, недовольных было всего 16%), и решило эти самые бенефиты улучшить. Конкретно, будет 100% покрытые кратковременной и долговременной нетрудоспособности, будут оплачивать 50% страховых взносов медстраховки на членов семьи (за самих работников платят 100%), и после рождения ребенка будут давать 4 недели 100% оплачиваемого отпуска и еще 2 недели - на 50%. Это смешно всем, кто не в Америке, конечно, но мы-то оценили :)

Еще было много интересного про структуру бонусов, и еще нам уже почти завезли всю мебель, и еще у нас после этого был корпоратив на кораблике :)

Tags:

Comments

( 6 comments — Leave a comment )
ta_g
Jun. 22nd, 2018 04:36 am (UTC)
А отпуск у вас в компании какой? Я конечно спрашивала, но я забыла, чем дело кончилось. Две недели или столько, сколько нужно?
hettie_lz
Jun. 22nd, 2018 04:36 am (UTC)
По уставу - три
ta_g
Jun. 22nd, 2018 04:42 am (UTC)
А через несколько лет меняется к лучшему? Или три и все?
hettie_lz
Jun. 22nd, 2018 04:44 am (UTC)
Я не помню. Все равно все берут, сколько надо и сколько получается.
banga_73
Jun. 22nd, 2018 05:34 am (UTC)
Это больше или меньше трех?
hettie_lz
Jun. 23rd, 2018 10:14 am (UTC)
ну, если говорить формально, то любой отгул может быть только за счет отпускных дней, так если так считать, то больше.
( 6 comments — Leave a comment )

Latest Month

November 2018
S M T W T F S
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
252627282930 

Tags

Page Summary

Powered by LiveJournal.com
Designed by Tiffany Chow