Я в целом согласна, но вот про "девушка" мне как-то непонятно. В русском языке нет обращения "специалист". Можно конечно говорить "коллега". Но мне кажется, что людям кажется, что это слишком официально и "девушка/юноша" звучит более ласково и неформально. Сейчас стало очень принято обращение "друзья", но мне оно слух режет. Т.е. я в слово "друг" вкладываю совсем другой смысл, и меня коробит эта замена понятий... Наверное, вежливо и правильно по имени-отчеству, но это ведь длинно так. Я понимаю, что это не по теме возражение, но меня как-то ведет именно от этой темы в последнее время.

В России вообще плохо с обращениями на данном этапе. Товарищ Петрова уже не подходят, гражданка - тем более. Проще всего обратиться к профессору Петровой. А со всеми остальными обращениями некоторая каша, поэтому так неуклюже, я думаю. Конечно "девушка" - неуклюже, хотя сразу вспоминаются ваши замечательные фотографии с тех выступлений. А то бы обратились " женщина ". Но вряд ли это дискриминация. Ну не обращаться же к вам - специалист такая-то. Или госпожа такая-то. Не знаю, почему почти отказались от обращения по имени - отчеству, мне кажется, это очень хорошее дело.

Мой непосредственный начальник часто говорит "что вы, мужчина!" -- и сразу становится понятно, что вы в традиционной обстановке: в троллейбусе, в очереди за справкой -- и пытаетесь кого-то отжать плечом.


Что же касается "девушки", то Бога побойся, никто же не знает, каким именем тебя называть!

Я уже писала, что никакой дискриминации не ощущаю:). Именно мужчины всегда поддерживали меня и относились как профессионалу, даже когда я им не была. Всегда выделяли достоинства и говорили, что меня ждет большое будущее:). Правда, нельзя сказать, что со стороны женщин не было поддержки, тоже была. Но женщины всегда добавляли, что главное все же семья и не стоит так гореть на работе. Что, конечно, разумно.

Я немного не понимаю, что плохого в том, что мужчина откроет дверь или обратится к тебе, как к девушке, поухаживает и т.п., как это мешает в рабочей обстановке относиться к тебе, как к профессионалу? Это какая-то линейная логика, к реальности не имеющая отношения, как я думаю.

Я могу прийти к начальнику и объяснить, почему мне нужно перенести отпуск и проч., при этом я буду не сотрудником, а просто человеком. И никому не мешает воспринимать меня в рабочему процессе, как сотрудника. Т.е. мы можем в неформальной обстановке выступать в самых разных ролях - просто человек, мама, девушка, женщина и т.п., но в рабочем процессе переключаться. Так все люди в реальности и делают.

А как в Москве обращались к мужчинам-докладчикам?

Мне кажется, споры о том, есть дискриминация или нет — это из серии "Гиви, ты только скажи, бордо — это зеленый?!"

Многие уверены, что дискриминации нет, потому что очень привыкли к существующему положению вещей и не считают происходящее дискриминацией. А если разговаривать о разных конкретных примерах (зарплаты, распределение профессиональных обязанностей, работы по дому, ответственности за планирование, неуважительные формулировки, дискриминация при найме, эффект от blind auditions и т.д.), то обычно обнаруживается, что все в той или иной степени ущемлены в своих правах, хоть и приспособились с помощью разных логистических и психологических ухищрений.

Поэтому я думаю, что имеет смысл говорить о том, что такое бордо, как проявляется дискриминация, как планировать жизнь и вести себя, чтобы минимизировать вред от нее.

*
Заодно уж поделюсь очень понравившейся мыслью (из Nice Girls Don't Get Corner Offices by Lois Frankel): чтобы добиться успеха в профессии, женщинам нужно не превращаться в мужчин, а начинать вести себя, как взрослые женщины, а не как маленькие послушные девочки — то есть сознательно и последовательно отказываться от того воспитательного багажа, который девочкам, девушкам и женщинам навязывает и семья, и все общество. Менять услужливость и жертвенность на доброжелательную уверенность в себе:)

Я с тобой целиком и полностью согласна. И про то, дискриминацию, и про отношение, и про важность таких встреч. Ты знаешь мою историю, я на своей родной и любимой шкурке почувствовала что такое выгрызать у мужчин отношение ко мне в первую очередь не как к "девушке", а как к специалисту. Ну и признание меня специалистом, равным им по квалификации.

Прочитала комментарии. Так все интересно!
Хочу сказать про себя: на работе меня никогда не зажимали ни вообще, ни за то, что я женщина. Пока мы были самостоятельным подразделением, меня наоборот всячески продвигали "на верх" и "в свет", но думаю тоже, не как женщину, а как молодого сотрудника. Если я завтра скажу, что хочу освободится от основной нагрузки и дисер писать, меня тоже поддержат и максимально пойдут навстречу. Но это все обстоятельства, а не пол, т.е. дисер мой им нужней, чем мне, а писать его я не хочу :)
И дома меня тоже не зажимают: могу уйти вечером на семинар, могу остаться в выходной что-то писать, муж занимается детьми: забирает, отвозит. НО. Если я не сварю суп, то его никто не сварит. В лучшем случае сделают яичницу или макароны с сыром. Если я не постираю, не уберу и т.д... При этом они помогают: развешивают постиранное, делают салат к ужину, ходят в магазин, но надо адресно попросить. Сама собой идея, что к ужину надо что-то приготовить ни у кого не возникает. Их можно попросить убрать со стола или пола, но мысль, что в это же входит подмести или вытереть стол - мимо. И попросить надо каждый раз заново... И что с этим делать, мне неведомо :( А очень хотелось бы как-то преломить.