?

Log in

No account? Create an account

Previous Entry | Next Entry

Почти внепланово, но очень по делу поговорила с директором о "женском вопросе". Пришлось к слову в разговоре, и я упомянула разговор на форуме "Общение с уверенностью". Директор отреагировал немедленно: они слишком обобщают. Кто это проводит? Ведь все люди разные, и если, например, Парул или Александре я бы дал совет - говорить более прямо, то тебе или Синди - не дал бы. Это от человека зависит.

Я сказала ему, какие у меня вообще есть сомнения относительно женской группы, про то, что специальные "женские" мероприятия имеют смысл, когда женщин надо "растормошить", преодолеть скованность и неуверенность, но что более важная задача - чтобы они чувствовали себя уверенно в "смешанной" среде, чтобы среда была gender-blind.

И выяснилось, что мы это чувствуем и понимаем абсолютно одинаково. Директор стал говорить о том, как он хочет, чтобы у нас было как можно больше человеческого разнообразия во всех отношениях, как ему кажется, что это будет полезно для всех - видеть разные человеческие проявления, работать с разными людьми, как такой опыт воспитывает и обогащает. Он сказал мне, что хочет организовать такую систему, чтобы все резюме до того, как на них кто-то смотрит, проходили через "фильтр", который бы вымарывал имя, чтобы было не видно, какого пола соискатель.

Так что вот такой консенсус.

Comments

( 4 comments — Leave a comment )
3eta
Apr. 1st, 2015 10:09 pm (UTC)
Очень круто!)
hettie_lz
Apr. 2nd, 2015 03:50 am (UTC)
Круто, да. Но вот я теперь про другое рыдаю...
igorsamusenko
Apr. 2nd, 2015 10:05 am (UTC)
Интересная идея! Может быть когда-нибудь и у нас наступит равенство полов:)
hettie_lz
Apr. 2nd, 2015 12:03 pm (UTC)
Я очень надеюсь!
( 4 comments — Leave a comment )

Latest Month

October 2019
S M T W T F S
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031  

Tags

Powered by LiveJournal.com
Designed by Tiffany Chow