Ваша точка зрения: Что вы говорите
Оценки от 1 - очень неудобно об этом говорить до 5 - абсолютно комфортно об этом говорить
- Высказывать собственные идеи в общей дискуссии
- Делать презентацию для группы
- Задавать вопрос при обсуждении в группе
- Признавать, что вы чего-то не знаете
- Не соглашаться с кем-то так, чтобы это не провоцировало ненужную конфронтацию
Присутствие: Как вы это говорите
Оценки от 1 - очень редко до 5 - практически всегда
- Заходите в помещение уверенно
- Устанавливаете зрительный контакт с людьми, с которыми только что познакомились
- Следите за вербальными сигналами, которые вы посылаете
- Следите за невербальным сигналами, которые вы посылаете
- Избегаете "извиняющихся" выражений(Например, "Я не вполне в этом уверена, но ...")
Готовность: Как ваша аудитория воспринимает то, что вы говорите
Оценки от 1 - никогда до 5 - всегда
- "Организуете свои мысли" до начала обсуждения
- Репетируете, как именно вы будете выражать свои мысли
- Продумываете, какое впечатление вы хотите произвести
- Записываете цели и задачи до начала обсуждения
- Перед важным разговором или дискуссией спрашиваете мнение коллеги, которому доверяете
Вопросы:
- В каких ситуациях вы наиболее уверены в себе и почему?
- В каких ситуациях вы больше всего в себе не уверены и почему?
Основываясь на ответах на вопросы: над какими двумя проблемами вы планируете работать в первую очередь?
Потом там предлагается несколько вариантов "что дальше", но это уже, по-моему, менее интересно
Оценки от 1 - очень неудобно об этом говорить до 5 - абсолютно комфортно об этом говорить
- Высказывать собственные идеи в общей дискуссии
- Делать презентацию для группы
- Задавать вопрос при обсуждении в группе
- Признавать, что вы чего-то не знаете
- Не соглашаться с кем-то так, чтобы это не провоцировало ненужную конфронтацию
Присутствие: Как вы это говорите
Оценки от 1 - очень редко до 5 - практически всегда
- Заходите в помещение уверенно
- Устанавливаете зрительный контакт с людьми, с которыми только что познакомились
- Следите за вербальными сигналами, которые вы посылаете
- Следите за невербальным сигналами, которые вы посылаете
- Избегаете "извиняющихся" выражений(Например, "Я не вполне в этом уверена, но ...")
Готовность: Как ваша аудитория воспринимает то, что вы говорите
Оценки от 1 - никогда до 5 - всегда
- "Организуете свои мысли" до начала обсуждения
- Репетируете, как именно вы будете выражать свои мысли
- Продумываете, какое впечатление вы хотите произвести
- Записываете цели и задачи до начала обсуждения
- Перед важным разговором или дискуссией спрашиваете мнение коллеги, которому доверяете
Вопросы:
- В каких ситуациях вы наиболее уверены в себе и почему?
- В каких ситуациях вы больше всего в себе не уверены и почему?
Основываясь на ответах на вопросы: над какими двумя проблемами вы планируете работать в первую очередь?
Потом там предлагается несколько вариантов "что дальше", но это уже, по-моему, менее интересно
Comments
Сидим на совещании, до завершения осталось 5 минут. Коллега за спиной просит открыть компьютер, мол, обсудить надо кое-что в чате. Совещание затягивается, а ему сразу после надо вести тренинг в команде, а после тренинга какой-то жутко важный для нашего рекрутинга митап. Короче пишет "Ольга, тренинг тебе проводить, вот репозитарий с примерами, вперёд". И у меня ровно 15 минут, чтобы собраться с мыслями и провести тренинг по теме, в которой я сама местами (не везде!) плаваю. Ничего, выплыла.
Считаю такие шоковые ситуации в чём-то полезными, хотя мне как интроверту "делать презентацию для группы" ад адский, вне зависимости от гендерной принадлежности :) Когда меня спросили "Olga, are you ready to start?", я честно ответила "no, I am not ready, I am terrified". А дальше всё пошло хорошо :) И даже вопросы в конце задавали такие, что было ясно, что рассказанное мной было понято, но требовались дополнительные детали или подтверждение, что всё понято правильно. Что я, конечно, ставлю в заслугу нашей замечательной команде :)
Edited at 2015-03-26 08:57 am (UTC)
Мне понравились вопросы, которые нам задавали именно потому, что это - приглашение к разговору, повод задуматься.