Hettie (hettie_lz) wrote,
Hettie
hettie_lz

Category:

Emotional Intelligence

Одним из результатов первого (т.е., скандального:)) разговора с директором стало его предложение, чтобы я прочитала книгу Emotional Intelligence, и обсудила ее с ним.

И хотя потом разговор пошел по-другому, книжку я заказала, прослушала и потом даже купила тест. Насчет того, насколько эта книга полезна, я не уверена. То есть, мне кажется, самая главная польза от нее - это то, что проблема обозначена. Книга начинается с утверждения, что успеха достигают не самые умные и не самые работоспособные, а те люди, которые обладают наиболее высоким EI - "эмоционально умные". При этом успех вполне себе выражается в абсолютно материальных цифрах более высокой зарплаты.

А что касается самого содержания книжки, то мне бы больше понравилось, если бы в ней было больше примеров. Вернее, примеры в ней есть, но, на мой вкус, мало "практики", то есть, описания конкретных ситуаций и "приложения" к ним описанных техник. С этой точки зрения мне не очень понравились и сами тесты. Если бы в них надо было решать конкретную ситуацию, это было бы более объективно, а так, когда надо ответить что-то вроде "Вы умеете адекватно оценить настроение собеседника никогда - иногда-по большей части - всегда", так это еще надо правильно оценить!

Так что вопрос о том, рекомендую я книжку или нет, остается открытым. А то, что нельзя быть руководителем без всей этой психологии - еще раз подтверждается.
Tags: books
Subscribe
  • Post a new comment

    Error

    Anonymous comments are disabled in this journal

    default userpic

    Your reply will be screened

  • 47 comments