Я пыталась его, протест, сформулировать; не получилось ничего кроме "я не вижу этого человека в качестве разработчика баз данных в команде" у меня не выходило. Народ не то, чтобы не понял мои протесты, стал расспрашивать, менеджер это или нет, я сказала, что может быть, да, но главное, я не вижу его в команде... Наша рекрутерша сказала, что еще с ним поговорит, на следующий день пришла с известием, что он не хочет быть менеджером, хочет руками работать, а я все никак не могла отделаться от впечатления, что человеку базы данных пофигу, хотя он их и "может".
И поневоле сравнивала его с одним из новеньких, с которым разговаривала в тот же день утром. Каждое сказанное им слово свидетельствовало, что он "понимает, о чем речь". Он сам открыл многие общеизвестные вещи, которым я стараюсь научить моих разработчиков. И сравнение более опытного человека с этим явным начинающим было... не в пользу опытного.
В результате все решили, что ему будут делать предложение, и я так и не нашла слов, чтобы убедить всех, что это неправильно. Но на мое счастье, человек отказался сам:).
