Hettie (hettie_lz) wrote,
Hettie
hettie_lz

Category:

По следам одной дискуссии о дискриминации женщин...

Написала это в комментариях несколько дней назад, но потом подумала, и решила вынести в отдельный пост.

Я много раз слышала в дискуссиях о неприеме женщин на работу следующее утверждение: ну вот, допустим, я - работодатель. Женщина с ребенком - она ведь действительно будет больше пропускать! Дети действительно болеют! Почему я должен делать себе хуже?

... И я поневоле вспомнила про такие высказывания в четверг вечером. В пятницу у нас было запланировано супер- важное совещание, на котором должен был присутствовать один из замов директора. И вот уже довольно поздно вечером в четверг от него приходит сообщение: я смогу присутствовать завтра на этом совещании только по телефону - у моей младшей пневмония.

И знаете - ведь никого это не удивило! И сколько раз бывало, когда я слышала от других сотрудников: я завтра буду работать из дома, у жены важная встреча, а ребенок заболел. Или, из недавнего - у жены сильная мигрень, я останусь дома помочь ей с ребенком. А сколько раз бывало от Кевина - я ухожу пораньше, из яслей позвонили, у дочки температура, ее надо срочно забрать.

... мне по-хорошему завидно всем этим мамам - в том, что это нынче норма. И почти на моих глазах все произошло...
Tags: women issues
Subscribe
  • Post a new comment

    Error

    Anonymous comments are disabled in this journal

    default userpic

    Your reply will be screened

  • 60 comments