?

Log in

No account? Create an account

Previous Entry | Next Entry

Про стили руководства

Еще одна вещь, которая вылезла из процесса интервьюирования, и про которую я не понимаю, во что ее превратят в окончательном тексте - про стили руководства. Я все время говорю, что пока что надеюсь избежать того, что называют "мужским стилем". Более-менее "все", включая Сэндберг, говорят, что проблемы женщин - руководителей в том, что они стараются быть nice to everybody, и это получается, пока ты не начальник, а потом, когда ты начальник, это уже не получается, и женщин начинают считать стервами. Так вот, идея, с которой у меня проблемы, это то, что когда ты начальник, ты вынужден(а) быть жесткой, с кем-то ссориться и прочее.

И я пока что ставлю эксперимент, можно ли без этого. Я уже несколько раз упоминала об этом в разных интервью, и вот в интервью на прошлой неделе меня спросили, а какой это у меня "не мужской стиль", что я о нем могу сказать. Я сказала, что мне не нравится идея о "женском" или "мужском" стиле, я не думаю, что это правильно так характеризовать, что это просто другой стиль. И привела аналогию с взаимоотношениями в семье. Что часто говорят, что "женщина себя должна вести так, а мужчина так", но если посмотреть на однополую семью, то видно, что роли чаще всего не так жестко распределяются, что люди себя ведут в семье по-разному, по обстоятельствам.

Потом Кейтлин мне сказала, что ей весь этот пассаж очень понравился. Но я теперь, как уже опытная, не загадываю, что из этого останется в интервью. Кстати, что касается nice, то я уже поняла, что дело не только во мне, что чем больше я на виду, тем больше поводов, чтобы кто-то что-то неправильно понял :))

Tags:

Comments

( 6 comments — Leave a comment )
norah_charles
Nov. 10th, 2014 07:37 pm (UTC)
По-моему, женский-мужской стили это вообще нонсенс. Можно руководить где угодно на шкале авторитарность-консенсус и по-разному в разное время, к полу это не относится.
hettie_lz
Nov. 11th, 2014 04:17 am (UTC)
ага, просто есть стереотипы :)
annutta_12
Nov. 10th, 2014 08:44 pm (UTC)
Очень понравилось Ваше наблюдение " роли чаще всего не так жестко распределяются, что люди себя ведут в семье по-разному, по обстоятельствам" - согласна, что так и в семье, и на работе. Не нужно делить на женский и мужской стиль поведения, это создаёт стереотипы.
hettie_lz
Nov. 11th, 2014 04:17 am (UTC)
Да, создает, и с этим потом очень трудно бороться....
enjoy_reading
Nov. 10th, 2014 08:59 pm (UTC)
Вот и я тоже читаю, и Вас не узнаю.
А некоторая авторитарность в управлении на мой взгляд иногда нужна. Без нее не бывает стратегических решений. Но может быть я и ошибаюсь.
При решении тактических вопросов на мой взгляд тоже консенсус больше подходит почтивсегда (т.е. за исключением множества меры 0).
hettie_lz
Nov. 11th, 2014 04:18 am (UTC)
ну вот увы, очень длинная цепочки...
( 6 comments — Leave a comment )

Latest Month

October 2019
S M T W T F S
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031  

Tags

Powered by LiveJournal.com
Designed by Tiffany Chow