Hettie (hettie_lz) wrote,
Hettie
hettie_lz

Из уроков прошедшей недели

С середины вчерашнего дня думаю о том, какие уроки я извлекла из последних событий. Меня никто не будет в этом обвинять, но я сама знаю, что из-за того, что я была сильно сконцентрирована на человеческих проблемах и на кризисах, я недостаточно внимательно отнеслась к тому, какие технические решения принимались в те же дни в не-кризисном режиме. И вчера посмотрела и поняла, что несколько вещей промограла. А ведь следить за этим - это моя основная задача и есть. Значит, приоритеты были расставлены неправильно.

Второе. У каждого человека бывают периоды, когда кажется, что ничего не получается и все плохо. И бывает, что человека нужно подбодрить, уверить, что все будет нормально, помочь разрешить какой-то конфликт. Но если человек почти все время от чего-то несчастен, то это уже системная проблема. И если каждый день, в течение нескольких месяцев, то одно не так, то другое, лечить каждое отдельное не так - дело безнадежное. Человек изобретателен и найдет способ быть несчастным.

Третье. Я часто говорю, что между взаимоотношениями на производстве и в семье очень много общего. Что очень многие проблемы решаются, исходя из тех же принципов. Так вот, за последние три дня я сделала еще одно открытие: когда человек боится, что его могу уволить, он может себя вести ровно также, как человек, который боится, что партнер его бросит. Ему тоже может казаться, что он делает все, чтобы быть полезным (производству), периодически придумывает что-то, чем пытается доказать свою незаменимость, кидается из стороны в сторону, и в результате с ним становится гораздо труднее работать, чем с человеком, который ничего такого не боится. И в результате повышаются шансы того, что его-таки уволят, потому что работать с ним отнимает очень много ресурсов у всех остальных.

И теперь вопрос - как эти идеи донести, чтобы не было взрыва и катастрофы...

Tags: work
Subscribe
  • Post a new comment

    Error

    Anonymous comments are disabled in this journal

    default userpic

    Your reply will be screened

  • 19 comments