Книжку про 12 soft skills я закончила читать в отпуске, и хочу писать про нее много-много, но пока неоткуда взять "еще одну жизнь", поэтому из меня просто будут периодически вываливаться разные кусочки :)
Что мне особенно нравится - это то, что этой книгой можно реально пользоваться, как практическим руководством, если конечно, как сказал Чад, быть готовой ее воспринимать.
Один из разделов книги - о политике. Мне, как и многим, всегда казалось, что офисная политика - это вещь очень скользко - неприятная, и лучше бы ее не было, или, по крайней мере, пусть ею занимается кто-нибудь другой. А книга напомнила мне, что "политика в перевод с греческого - это процесс, с помощью которого группа людей приходит к общему решению".
Одна из рекомендаций, которая выдается в разделе о политике - это, как ни странно, говорить то, что думаешь :). Не говорить одним одно, а другим - другое. Чтобы не путаться в показаниях :).
И вот сегодня была такая ситуация. Один из наших начальников - не мой непосредственный, а рядом стоящий, очень любит высказывать в таком стиле, что-де " я пока не могу об этом говорить, но кое-что знаю", или: "я могу кое-что сказать, но это строго конфиденциальная информация". С такими высказываниями всегда непонятно, что делать. Так вот, когда он сегодня мне начал говорить, что "может мне кое-что сказать, но это пока строго конфиденциально", я ему не дала продолжать, а сказала: если я не могу поделиться этой информацией со своей командой, то я не хочу этого знать.
И вот сижу вся очень собой довольная :)
Что мне особенно нравится - это то, что этой книгой можно реально пользоваться, как практическим руководством, если конечно, как сказал Чад, быть готовой ее воспринимать.
Один из разделов книги - о политике. Мне, как и многим, всегда казалось, что офисная политика - это вещь очень скользко - неприятная, и лучше бы ее не было, или, по крайней мере, пусть ею занимается кто-нибудь другой. А книга напомнила мне, что "политика в перевод с греческого - это процесс, с помощью которого группа людей приходит к общему решению".
Одна из рекомендаций, которая выдается в разделе о политике - это, как ни странно, говорить то, что думаешь :). Не говорить одним одно, а другим - другое. Чтобы не путаться в показаниях :).
И вот сегодня была такая ситуация. Один из наших начальников - не мой непосредственный, а рядом стоящий, очень любит высказывать в таком стиле, что-де " я пока не могу об этом говорить, но кое-что знаю", или: "я могу кое-что сказать, но это строго конфиденциальная информация". С такими высказываниями всегда непонятно, что делать. Так вот, когда он сегодня мне начал говорить, что "может мне кое-что сказать, но это пока строго конфиденциально", я ему не дала продолжать, а сказала: если я не могу поделиться этой информацией со своей командой, то я не хочу этого знать.
И вот сижу вся очень собой довольная :)
Comments