March 28th, 2019

political

Местные выборы

В понедельник, когда я вернулась с работы/от мамы, на ручке входной двери висела напоминалка:


2 апреля - местные "общие" выборы, в Чикаго будет проходить второй тур выборов мэра, а в Палатине - выборы правлений школьных округов и референдум по библиотеке.

Я успела проголосовать вчера, когда вернулась из аэропорта, и времени еще было достаточно - по будням участок для раннего голосования открыт теперь до семи вечера, что большой прогресс по сравнению с прежним до пяти вечера. Самым важным пунктом для голосования стоит вопрос о выделении дополнительных средств для библиотеки.

Почему вообще эти вопросы ставятся на голосование - потому что и школьные округа, и библиотека финансируются из местных налогов, и это значит, что каждый домовладелец, который платит налог на недвижимость, на себе ощутит это повышение финансирования. Именно поэтому активисты проводили такую интенсивную агитацию, наглядно показывая, на что деньги тратятся сейчас, и на что будут потрачены дополнительные средства. В самой библиотеке несколько раз проводились общественные собрания, одно из них как раз в понедельник вечером, а предыдущее - в ту субботу, когда я была сильно занята другим.

Вообще количество политических мероприятий, которые я по разными причинам в последние недели пропустила, зашкаливает, но вот реально никак! Зато вчера проголосовала вообще без очереди, народ там скучал, и был рад, что я заявилась :)
happy

Конференция: Diversity Panel

Эта панель возникла в программе конференции как-то в самый последний момент, и когда местный организатор поймал меня в первый день и сказал "вот у нас панель будет", моя первая реакция была - а почему меня там нет?!

Он сказал, что всему свое время:), но главное - что он хочет, чтобы я обязательно на нее пришла, и чтобы потом рассказала ему о своих впечатлениях. Я бы и так на нее пошла, а после такой просьбы - тем более.

Первое мое разочарование - столкновение с реальностью состояло в том, что на нее осталось очень мало народу (ну и честно говоря, такие вещи надо делать не в параллель с другими сессиями).





Панель была организована приглашенной компанией (Plato), а состав панелистов виден на первой картинке. Они подбирались так, что представлены и большие компании, и маленькие, и технические, и не очень.

Что мне не понравилось в этой организации серьезно - это то, что почти половину времени говорила "соло" сотрудница организующей компании, говорила о diversity vocabulary, приводила примеры в общем, как-то старалась убедиться, что все понимают, о чем разговор. Вопросы панелистам была вокруг более-менее стандартного набора тем: примеры из собственной профессиональной жизни, когда ощущали предвзятое отношение, примеры, как их компании добиваются независимости оценок на интервью, какие меры принимают, чтобы поддержать diversity. По-настоящему интересно отвечала только Мэй.

Из других "не понравилось" - что все панелисты были "из других миров", не из постгресных (хоть бы один человек для интересу). А я считаю, что в постгресном мире проблемы diversity гораздо острее, чем по IT в целом. Ну и вообще, я бы пригласила представителей других мнений тоже.