?

Log in

No account? Create an account

June 1st, 2018

Я это редко делаю, но тут не удержаться :). Называется "Нет ничего более постоянного, чем временные меры!".

Безумный день на работе в среду не закончился. В ночь со среды на четверг один из наших внешних провайдеров делал свой релиз, в процессе которого переносил данные на новый сервер. То, что я могу дотуда достучаться, я проверяла в среду, но потом надо было пересоздавать ссылку на новый сервер и, как результат, все внешние таблицы. Опустим для простоты, что все оказалось сдвинуто с ночи на утро, и в пять утра ничего еще не было, я расслабилась и пошла в спортзал, а потом выяснилось, что в шесть уже все закончилось - это все несмертельно.

Главное то, что я - человек достаточно организованный, даже когда или особенно когда цейтнот. У меня все исходники сохранены в github, так что когда надо пересоздать внешний сервер и все 500 зависимых объектов, у меня все просто. Все в одном месте.

Стало быть, я все проделываю, что надо, все в порядке. А потом запускаю свою программу синхронизации между старой и новой системой. Да-да, ту, которая часто вылетает. Но тут она вылетает по новой и неизвестной мне причине - объект не найдет. Я смотрю на имя этого объекта, и не узнаЮ его... что-то, стало быть, не пересоздалось, но где код?! Я делаю поиск по github - безрезультатно. Потом начинаю обшаривать все подозрительные директории на своем компьютере. Наконец, запускаю глобальный поиск, и файл находится! Угадайте, как называется файл с кодом?
temp_fix.sql!

Tags:

Debugging the Gender Gap

В пятницу после работы я пошла вот на это мероприятие. Я на ChickTech то хожу, то не хожу, потому что у них часто бывает бестолково, но идеи хорошие, так что я каждый раз надеюсь, что будет толк.

В этот раз был просмотр фильма Debagging the Gender Gap с последующим обсуждением.



Я считаю, что КПД и того, и другого был довольно низкий. В фильме было много правильных слов и много статистики, но что касается мер, то все они сводились к тому, что надо учить девочек программировать, начиная с детского сада, и снимать стигму, что это неженское дело. А ведь на самом деле все гораздо сложнее. Потому что в колледжах на соответствующих специальностях учится гораздо больше женщин, чем потом реально работает. В фильме многие участники говорили о некомфортной обстановке "только для мальчиков", о допустимости всяких шуточек, о разных штампах (неспортивный- несоциальный - очкастый- бледный :)) А это ведь влияет не меньше, чем обучение программированию.





Панель после фильма была супер-краткой, и больше половины было про то, что участницы пытаются классифицировать, когда дискриминируют за то, что женщины, когда - по возрасту, когда - за цвет кожи. И еще на вопрос о том, что нужно делать работодателям, говорили - надо гибкий график. И это ведь опять стереотип - что детскими вопросами занимаются только женщины. И что с больными детьми сидят только женщины. А у меня на двух последних работах папы это делали гораздо чаще!

В конце я все же успела прорекламировать PUG, но, по-моему, без особого толку. Впрочем, увидим.

Latest Month

July 2018
S M T W T F S
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031    

Tags

Powered by LiveJournal.com
Designed by Tiffany Chow