April 24th, 2018

hettie

ЖЖ минус 10 лет: разное

Исходный пост


 
Анна с Владом оба безумно устали, Влад только что отболел два дня, у Аннушки перманентные репетиции хора, и она только что ввалилась с очередной. Тем не менее, они сидят на кухне и разговаривают. И я сижу и слушаю, хотя тоже дико устала. Но это тот случай, когда drop everything and listen.
 
Анна громко жалуется, что "жизнь проходит мимо", что она не успевает делать то, что хочет, что время уходит неизвестно на что, а что эти годы в старшей школе "даются только раз"... Влад охотно поддакивает. Я пытаюсь начать говорить, что нужно "написать, что ты хочешь делать, и выяснить, сколько в жизни часов", на что мне обиженно говорят, что это понятно, а от семьи нужна любовь и поддержка, а не объяснения, что с этим делать:-).
 
Влад: yes, school is the biggest time-killer... И вообще, с американской школой надо срочно что-то делать, а то непонятно, куда она катится... - Например?... - Например - вот даже в нашей Palatine High раньше было столько разных курсов по естественным наукам: и геология, и метеорология... а теперь их всех позакрывали "за отсутствием спроса". А знаешь, почему "отсутствие спроса"? Потому что все берут AP classes (это для колледжа)! Анна: да, а вот у всех моих знакомых в Питере столько разных предметов: и латынь, и французский! А у нас ничего нет!
 
Я оглядываю обоих: ребята, а вам не стыдно вообще жаловаться, с вашей-то жизнью?! Анна: да, я себя ощущаю ужасно - мне на на что жаловаться, мне дико везет во всем, а я сижу и жалуюсь...

....  - Влад, тебе надо что-то делать, чтобы болеть пореже!
- А ты думаешь, я этого не хочу?
Я: - Ну так, надо, вообще говоря, нормально питаться...
- Как нормально?
- Белки, овощи,....
-Я нормально питаюсь! 
Анна: - Нет, ты каждый день ешь hot pockets!
Я: - .. и витамины тебе сколько раз говорили, что надо каждый день!

***
.. На следующий день - ACT...

***
...У меня нет класса, поэтому я не пошла утром в YMCA, и уже в шесть спускаюсь вниз... На кухне вижу Влада... пекущего блинчики. Ну, захотелось мне! Ты же хотела, чтобы я нормально завтракал! Звонит Колину (на часах 6-10): Эй, я блинчики жарю, хочешь ко мне подъехать? Колин, судя по всему, посылает Влада подальше, и Влад усаживается поедать блинчики в одиночестве. Достает из шкафчика: мультивитамины для спортсменов. Лицин. Магнезию. "Энергию".... 

Интересно, на сколько дней его хватит:-)?

happy

Про офис и про Стефани

Когда в октябре 2016 года мы переехали в новый офис, нас было девять человек. Мы бродили по полупустому помещению, выбирая себе места для сидения, и наша CEO Стеф говорила, что сюда может поместиться аж пятьдесят человек, так что нам "на всю жизнь хватит".

Сейчас нас сорок пять, и новых мест уже практически нет (и да, по секрету - мы уже знаем, где будет новый офис!), но главное - не рабочие столы, а места для совещаний. И хотя у нас есть система резервирования комнат, но места постоянно не хватает, и большинство сотрудников пиратствует.

Вчера Дэниелу надо было со мной обсудить один небольшой проект, я попросила его "создать митинг", чтобы мы сели и обсудили вопрос. Дэниел зарезервировал помещение, но когда мы туда пришли, выяснилось, что оно занято. Заглянув в "окошечко" стеклянной двери, мы увидели, что там Стеф обсуждает что-то с группой товарищей. Ну, не выталкивать же нам CEO! мы покрутились, увидели, что мест больше нет, и пошли на кухню, где в уголочке все обсудили.

Через час мне и Дэниелу пришла email от Стеф: извините меня, что я захватила вашу комнату! И это было очень приятно :)
happy

Leadership training

Сегодня было первое занятие нашего Leadership training. Учиться отправили всех, у кого хотя бы один подчиненный, или планируется, чтобы были подчиненные в обозримом будущем, так что в сумме получается треть наличного состава, разделенная на два потока.

Я очень рада, что наша компания стала проводить этот тренинг. Именно потому, что мы совсем молодые - новенькие, и потому, что пока у нас все очень спокойно и никаких межличностных конфликтов не наблюдается. Вот пусть и не будет, по возможности :).

Сегодня обсуждали неколько тем, в частности - постановка целей и задач своим подчиненными, способы поощрения, стиль руководства, мотивацию. Разбирали конкретные ситуации. Из интересного, что запомнилось.

1. Каждого попросили написать на листочке, что они имеют в виду в численном выражении, когда говорят: как можно скорее, когда будет возможность, иногда, часто, много, мало. Результаты, как можно догадаться, были впечатляющие

2. Из очень большого списка предлагается выбрать 3-5 наиболее важных дня себя мотиваций для работы: интересная задача, участие в принятии решений, ответственность, денежная премия, повышение в должности, оценка достижений окружающими, личная благодарность руководства, и т.п., штук пятнадцаить. Оказалось, что и для себя -то трудно выбрать 3-5 наиболее важных, а потом нас спросили, а знаем ли мы, что больше всего мотивинует подчиненных. И еще - что люди часто стесняются писать. что для них важно денежное вознаграждение, хотя для подавляющего большинства это -наиболее важная мотивация. Говорили, как важно в качестве поощрения давать лишние выходные :)

3. Разбирали ситуации типа что делать, когда сотрудник говорит, что он не любит работать с другим сотрудником, что может скрываться за обтекаемыми фразами "люди этого не поймут", и т.п.

И, естесвенно, вспоминали примеры хороших и плохих менеджеров, которые встречались в жизни.

Всего у нас будет четыре занятия в группе, и два - один на один. Так что буду еще рассказывать!
hettie

ЖЖ минус 10 лет: еще одно забавное

Исходный пост - комментарии замечательные :)


 У Игоря в UIC есть курс "Советская культура". На самом деле, не только "советская", а весь период от Октябрьской революции до наших дней. Только не надо меня спрашивать, почему человек, заканчивающий UIC по специальности "английская филология" берет спецкурсы по Достоевскому, Толстому, советскому кинематографу, и вот теперь - советская культура :-)

Так или иначе, этот спецкурс, действительно, знакомит студентов с наиболее выдающимися писателями, художниками и режиссерами, но, естественно, это невозможно без того, чтобы не давать какой-то "исторический фон", поэтому история тоже проходится. В общем, это все хорошо, потому что в этом году я периодически слышала от Игоря имена Ахматовой, Маяковского, Петрушевской и Пелевина, и даже получила в подарок "Поэму без героя".  Но вот сегодня...

... Игорь звонит, как всегда, вечером, рассказывает, что сегодня интересного произошло. "Мы сегодня на советской культуре проходили олигархов. Изучали, кто они, откуда взялись, и что с ними потом стало..."

...!!!!...

 

happy

О, вот еще!

На Leadership training был такой вопрос, что вот что вы будете делать, если срок сдачи проекта поджимает, или даже уже прошел, а подчиненный на ваших глазах шарит по интернету?

Я сказала, что сконцентрируюсь на сроках, а не на интернете, потому что сама такая :))