January 25th, 2018

hettie-helsinki

Еще одно отмечание дня рождения

Исходные данные были такие. И у меня, и у Лены l_e_l_u_n_a дни рождения в январе. У нас у обеих IKEA Family. И нам обеим прислали дни - рожденьевые купоны. А Лене надо было забрать последнюю порцию вещей из Палатина. И мы сто лет не были в Икее...

Что я хочу сказать? Хорошо иметь друзей по всему миру, и в соседнем штате - тоже неплохо. Мне привезли вот такие подарки:



И мы их всех опробуем завтра с утра: вишневый кофе я уже засыпала в перколятор, пить кофе я буду из новой чашки, и печенье, испеченное Леной, мы, конечно же, попробуем!

А сегодня была Икея, и мы начали с того, чтобы "отоварить" свои купоны:


Collapse )
hettie-formal

Дискриминация по возрасту?

В объявлениях о вакансиях запрещается указывать ограничения по возрасту. И если кого-то не берут на работу, потому что уже лет немало, то этот факт оформляется каким-то неочевидным образом.

В связи с этим хочу показать две статьи. Одна - из рассылки IEEE, про то, что Гугл неявным образом осуществляет такую дискриминацию, показывая объявления об определенных вакансиях только соответствующей возрастной группе (статья тут). В статье приводятся аргументы разных участников процесса. Я, скорее, согласна с тем, что фильтрующиеся вакансии - дискриминационны.

И сразу тут вторая ссылочка из LinkedIn, про то, как трудно преодолеть нежелание наниматься людей старше 50 лет..

Пища для размышлений...