September 9th, 2014

hettie-formal

Профессиональное развитие

Джо, который уже больше года - ответственный за "профессиональное развитие", постепенно поставил обучение новеньких на очень широкую ногу, и не допускает никого до серьезной работы, пока не будет пройдено "базовое обучение". Вчера мы с ним говорили про это более подробно, потому что, пока я была в отпуске, он мне задал вопрос, что я хочу в этом плане делать с database developers.

Мне очень нравится его концепция в целом, потому что она вполне в русле "с утра перед машиной все равны". Я думала, что он отправляет проходить этот тренинг только совсем новеньких, прямо из колледжа, а оказалось, что абсолютно всех, даже тех, кто принят на работу сразу как "менеджер среднего звена". И еще оказалось, что он не только требует пройти практический курс по программированию, но и по написанию тестов, и по интерфейсам, в общем, чтобы все более-менее представляли все.

Я очень напряженно думаю о том, как я к этому отношусь :). Я знаю, какие у меня могут быть возражения против этого, но одновременно я понимаю, как мне помогает то, что я более-менее в курсе, как что внутри работает. И если я все же хочу превращаться в системного архитектора, то мне надо больше представлять начинку, даже если я сама никогда ничего такого не буду писать. Обдумываю безумную идею: сейчас, на четвертом году работы в корпорации, пройти этот базовый курс, которого в природе не было, когда я начинала... И думаю, что додумаю... если еще придумаю, как дни увеличить.
hettie-formal

Рабочая иерархия

Пока я из отпуска читала рабочую почту, меня мучил вопрос, где я все-таки нахожусь :). Потому что выглядело так, что я одновременно в двух командах и при этом еще независимо tech lead. Явно спросила в пятницу у директора, и получила подтверждение. Это какая-то очень интересная аномалия :)), потому что у меня аж три непосредственных начальника (логически), при этом "физически" два из них совпадают:)).
home

Дела заборные :)

Вчера наш кондоминиум неформально собирался по заборному вопросу. Вообще говоря, уже как минимум два года правление периодически писало нам, что те заборы, в которых доски подгнили, калитка покосилась и так далее - что их всех надо постепенно заменять, и чтобы мы искали контракторов, и что они все должны быть одинаковые, так что контракторы должны подтвердить, что будут строить "точно такие же" (это стандартное требование кондоминиума). Некоторые граждане, и я в том числе, лениво ругались, что надо бы всем вместе объединиться, и заказать одну большую общую работу - тогда все будет одинаково, и скидка будет, и вообще так удобнее. Я, состоя в нашем кондоминиуме с 1998 года по прошлому опыту знала, что с такими проектами лучше не торопиться, потому что обычно в конце-концов оказывается, что правление все же что-то такое решает. И единственный раз, когда я дисциплинированно заменила внешнюю дверь тогда, когда попросили, выяснилось, что через год всем стали менять централизованно:)

Так что в этот раз я проявила выдержку, и не зря. Один из членов правления, Джулия, провела совершенно обалденное маркетинговое исследование (в свободное от основной работы время), обзвонила десяток контракторов, пять контор пригласила на местность для предоставления приблизительной сметы, и вот вчера раздала нам две страницы напечатанных результатов. Со всеми пятью контракторами удалось договориться, что, поскольку работа большая, они будут работать по "коммерческим расценкам", и кондоминиум оплатит счет, а мы все будем платить кондоминиуму, сразу или в рассрочку. Кто не хочет со всеми, по-прежнему может искать своего контрактора.

Я записалась в "заинтересованные", у меня никакой специфики нет, моя палуба низко, и мне не нужно никаких изысков. А то, что у меня забор длиннее, чем у большинства - так это с любыми расценками будет. В общем, я довольна, что кто-то за меня это будет решать :). И, на самом деле, очень хорошо то, что весь проект отложен до весны, мне это со многих точек зрения лучше.
hettie-helsinki

Вопрос

Граждане, вчерашнее обсуждение с Анной показало, что видео со свадьбы, которое должно было состоять из комбинации съемок двумя камерами, непонятно, когда будет в наличии. У меня есть то, что было снято "сонькой". Показать или погодить, пока нормальное будет? Продолжительность - полчаса.
rock

Про soft skills и практические выводы

Книжку про 12 soft skills я закончила читать в отпуске, и хочу писать про нее много-много, но пока неоткуда взять "еще одну жизнь", поэтому из меня просто будут периодически вываливаться разные кусочки :)

Что мне особенно нравится - это то, что этой книгой можно реально пользоваться, как практическим руководством, если конечно, как сказал Чад, быть готовой ее воспринимать.

Один из разделов книги - о политике. Мне, как и многим, всегда казалось, что офисная политика - это вещь очень скользко - неприятная, и лучше бы ее не было, или, по крайней мере, пусть ею занимается кто-нибудь другой. А книга напомнила мне, что "политика в перевод с греческого - это процесс, с помощью которого группа людей приходит к общему решению".

Одна из рекомендаций, которая выдается в разделе о политике - это, как ни странно, говорить то, что думаешь :). Не говорить одним одно, а другим - другое. Чтобы не путаться в показаниях :).

И вот сегодня была такая ситуация. Один из наших начальников - не мой непосредственный, а рядом стоящий, очень любит высказывать в таком стиле, что-де " я пока не могу об этом говорить, но кое-что знаю", или: "я могу кое-что сказать, но это строго конфиденциальная информация". С такими высказываниями всегда непонятно, что делать. Так вот, когда он сегодня мне начал говорить, что "может мне кое-что сказать, но это пока строго конфиденциально", я ему не дала продолжать, а сказала: если я не могу поделиться этой информацией со своей командой, то я не хочу этого знать.

И вот сижу вся очень собой довольная :)