Hettie (hettie_lz) wrote,
Hettie
hettie_lz

Categories:

Статья про work-life balance

В рассылке сегодня пришло. Вот тут рассказывают об относительно небольшой компании Brandwith, в которой есть два правила, и, как полагает ее CEO, эти правила помогают успеху компании.

Первое - во время отпуска запрещается писать рабочие e-mails,  и при этом отпуск никогда нельзя переносить на следующий год, надо полностью все брать в текущем году. И второе - всем дается полуторачасовой обеденный перерыв, во-время которого народ призывают ходить в спортзал, причем не просто призывают, а обеспечивают подвоз с рабочего места до спортзала, платят за членство и помогают найти тренера. Во как!
Tags: work-life balance
Subscribe

  • С тех пор, как тут был предыдущий пост..

    Я успела слетать в Хельсинки, оттуда сплавать на пароме в Таллинн, вернуться, вставить имплант, поучаствовать в составлении расписания на PG Conf…

  • Поездка в Мичиган

    На прошлых выходных я ездила в штат Мичиган посетить дом на озере семьи Джона. Это мероприятие планировалось уже несколько лет, но по разным…

  • Про новую работу

    Сегодня седьмой рабочий день на новой работе. Кажется, во всех остальных социальных сетях я уже про это написала. Идея зародилась почти год…

  • Post a new comment

    Error

    Anonymous comments are disabled in this journal

    default userpic

    Your reply will be screened

  • 22 comments

  • С тех пор, как тут был предыдущий пост..

    Я успела слетать в Хельсинки, оттуда сплавать на пароме в Таллинн, вернуться, вставить имплант, поучаствовать в составлении расписания на PG Conf…

  • Поездка в Мичиган

    На прошлых выходных я ездила в штат Мичиган посетить дом на озере семьи Джона. Это мероприятие планировалось уже несколько лет, но по разным…

  • Про новую работу

    Сегодня седьмой рабочий день на новой работе. Кажется, во всех остальных социальных сетях я уже про это написала. Идея зародилась почти год…