Hettie (hettie_lz) wrote,
Hettie
hettie_lz
Categories:

Статья про work-life balance

В рассылке сегодня пришло. Вот тут рассказывают об относительно небольшой компании Brandwith, в которой есть два правила, и, как полагает ее CEO, эти правила помогают успеху компании.

Первое - во время отпуска запрещается писать рабочие e-mails,  и при этом отпуск никогда нельзя переносить на следующий год, надо полностью все брать в текущем году. И второе - всем дается полуторачасовой обеденный перерыв, во-время которого народ призывают ходить в спортзал, причем не просто призывают, а обеспечивают подвоз с рабочего места до спортзала, платят за членство и помогают найти тренера. Во как!
Tags: work-life balance
Subscribe

  • Текущее

    Никаких кризисов нет, просто жизнь, и ее много. Происходит лето, происходит Озеро, на которое можно бегать купаться, как бы ни было много дел.…

  • Проблема:)

    Когда работаешь на виду у всего мира, про работу писать вообще-ничего-нельзя. Да, даже под замком. Так что драмы и авралы, и ни с кем не поделиться…

  • Про новую работу

    Сегодня седьмой рабочий день на новой работе. Кажется, во всех остальных социальных сетях я уже про это написала. Идея зародилась почти год…

  • Post a new comment

    Error

    Anonymous comments are disabled in this journal

    default userpic

    Your reply will be screened

    Help
  • 22 comments

  • Текущее

    Никаких кризисов нет, просто жизнь, и ее много. Происходит лето, происходит Озеро, на которое можно бегать купаться, как бы ни было много дел.…

  • Проблема:)

    Когда работаешь на виду у всего мира, про работу писать вообще-ничего-нельзя. Да, даже под замком. Так что драмы и авралы, и ни с кем не поделиться…

  • Про новую работу

    Сегодня седьмой рабочий день на новой работе. Кажется, во всех остальных социальных сетях я уже про это написала. Идея зародилась почти год…