Я не буду рассказывать про все, потому что это займет еще три часа:), расскажу только про некоторые моменты. Сначала Джеф попросил нас подумать и написать пять разных кандидатов на командные "ценности", и сказал, что как раз сейчас, поработав год с лишним вместе, мы уже можем сказать, что для нас важно. Потом он сгруппировал похожие по смыслу листочки, и на их основе написал четыре "командных ценности": Качество, Доверие, Общение, Рост. Потом мы говорили про то, какие правила мы хотим установить, чтобы у нас всегда были продуктивные дискуссии, потом нарисовали оси координат со всеми ценностями и каждый наклеивал точки на каждую "ценность" в том месте оси координат, где, как человек считает, мы находимся. Наиболее высокие оценки получило "доверие". Я сказала, что, пожалуй, это лучшая команда в этом плане среди всех, в которых я работала когда-либо. И со мной многие согласились. Важно то, что нам не надо прятать друг от друга ошибки и недочеты, что если кто-то сделал какую глупость, всегда можно сказать, и не стыдно будет. И никто не будет ругаться.
Говорили про то, что учимся и растем мы недостаточно, что не хватает времени. Потом вспоминали, что самое хорошее и самое плохое запомнилось, говорили о том, чего должно быть больше, чего меньше по сравнению с тем, как у нас была организована работа до сих пор. В какие-то моменты обсуждение тормозило, потому что народ говорил, что не любит такие публичные brainstorming, и Джеф останавливался и уговаривал:). (Под конец все разговорились :)).
Счастье - наконец все договорились, что нам не хватает бизнес - аналитика, и я стала активно "строить" на этой идее - я это давно хотела. Еще одно - по мелким комментариями и обменом репликами я поняла, что некоторые изменения в поведении некоторых членов команды (у нас бывали ситуации, когда кого-то "заносило", бывало, что кто-то на кого-то обижался, бывало, что я жаловалась, что "меня не хотят понять"). Так вот, я поняла, что все позитивные сдвиги - и то, что Алан перестал "быть принцессой", и то, что Кевин стал сам ко мне обращаться с просьбами - это все было не просто так, а потому, что Джеф над этим работал:).