А потом поехала в Геную. И 3 сентября получила письмо, что вот такая хорошая биография и "миссия", и как бы поговорить. Потому что в субботу уже тренинг. Я написала, что меня до пятницы не будет, и что прошу прощения, что зря потревожила, но мне сказали, что все хорошо, можно и в пятницу. И в пятницу с утра первым делом задала больной вопрос: насколько большой проблемой является акцент? И Нина на другом конце провода сказала мне, что у нее уже есть идея, кого мне можно "выдать на воспитание".
... так, собственно, и получилось, что в субботу в 7-25 утра я уже была на электричке, направляющиейся в город. В течение двух с половиной часов проходил тренинг (про который я планирую написать подробно), а потом был ланч, во время которого каждый ментор встречался и общался со своим подопечным.
В двух словах - что делает эта программа. City colleges - практически единственная возможность для молодых людей, которые живут в городе, в бедных районах, которые выросли в семьях, где никто не имел образования, выше школьного, подняться на одну ступеньку выше. При этом graduation rate - процент поступивших, кому удалось в течение трех лет выпуститься - крайне низок, В среднем по стране он чуть выше 20%, а в Чикаго - и того меньше. Программа One Million Degrees предоставляет самую разную помощь тем, кто начинает учебу в city college, и помогает "не отклоняться". Процент тех, кому удается успешно выпуститься, поднимается до 70%.
Студентам предоставляются стипендии. Специальные фонды позволяют "покрыть разницу" между государственными стипендиями и реальным образовательными расходами. Любой участник программы может попросить помощь репетиторов по предметам. Имеются психологи и социальные работники. А роль менторов в том, чтобы помочь не терять цели.
Вкратце -так. По понятным причинам, я буду очень мало писать о конкретном человек, с которым я работаю, но, если это интересно, буду более подробно писать о тренингах и всяких организационных подробностях