Полу-накопительная, полу-бюджетная. Учителя и прочие работники CPS платят свою долю, a остальное по идее должно идти из бюджета CPS. Но проблема в том что CPS уже несколько лет свою долю не платит вообще, а до того её несколько лет недоплачивала. School boards надеялись что либо они найдут деньги чтоб возместить пропущенное, либо Генеральное Собрание штата Иллинойс изменит закон и подклинит им больше денег.

Считаю нужным добавить что в пригородных школах большой кусок пенсий оплачивает штат. CPS уже давно жалуется, что это нечестно, но всякий раз когда Генеральное Собрание пытается хоть как то изменить закон в пользу Чикаго, пригородные школы встают на дыбы и ничего путного не получается.

http://www.ctpf.org/general_info/generalindex.htm
http://www.cps.edu/fy13budget/pages/Pensions.aspx

Edited at 2013-07-19 04:34 pm (UTC)

сейчас проблема в старых! Должны-то тем, кто уже на пенсии. Аналогичная ситуация у городских пожарных и полицейских, и там те же дебаты - если новый и переведут на накопительную, что делать с теми, кто, грубо говоря, пошел туда работать именно в расчете на пенсию?

Конституция штата Иллинойс запрещает любое "уменьшение" пенсий. То есть если Вы пожарный/полицейский/учитель/и т.д. - то администрация Вам заплатить пенсию как по закону, который был в действии когда Вас наняли. They can only decrease them если Вы добровольно согласитесь на изменения, но насильно никто ничего изменить не может.

Рассматривался. Но пока Иллинойс покрывает большой кусок пенсий school districts вне Чикаго, профсоюз на это незачто не согласится. Увеличить свою долю они готовы, но финансировать пенсии полностью...

Вот если весь штат переведут на полностью накопительные пенсии, то может быть профсоюз смирится, но Генеральное Собрание подобный закон не примет никогда.